Pourquoi créer mon entreprise ? - Avis d'expert-

                                                                


Contrairement à ce que l'on pense et ce que répondent en premier de nombreux créateurs, on ne crée pas seulement son entreprise pour gagner plus.

En fait, il y a bien des raisons pour créer son activité. Et le "gagner plus" se résume même souvent à "ne pas perdre" ou "gagner la même chose".

Quelles sont ces raisons ? Pourquoi créer son entreprise ?

En fait, les raisons sont multiples et peuvent même se cumuler. Bien entendu, chacune de ces raisons a son pendant. Et où certains voient des verres à moitié pleins, d'autres en voient des à moitié vides. Comme certains peuvent voir liberté ou d'autres voient manque de sécurité.

Les raisons ne peuvent donc qu'être propres à chacun et il est important de déterminer lesquelles.

Pourquoi ? Parce qu'il faut déterminer l'ensemble des éléments qui poussent à créer avant d'engager un projet, de l'abandonner ou de changer d'orientation. Si aujourd'hui ou demain vous gagnez un peu moins que prévu, la situation est plus risquée ou la routine au rendez-vous, peut-être n'est-ce pas suffisant pour renoncer à votre idée ? Peut-être que ce qui vous pousse va plus loin que ce qu'il reste après avoir tout payé en fin d'année.

Ci-après voici certaines raisons classées pour plus de clarté...

Finances :

• gagner plus d'argent (une fois cité, n'y revenons plus),
• conserver ses revenus, son niveau de vie (suite à perte d'emploi ou départ à la retraite),
• pour obtenir un emploi plus intéressant (certains partenaires préfèrent des sous-traitants à des salariés), ...

Légalité :

• continuer un contrat (exemple : 2 contrats de travail qui dépassent 48h par semaine, pour conserver le second il faut être indépendant),
• légaliser une activité secondaire, ...

Sécurité :

• pour protéger une idée et l'exploiter,
• pour avoir une couverture d'assurance (légalisation d'une activité pré-existante ou protection d'une activité semi-bénévole), ...

Indépendance :

• être son propre patron,
• organiser son travail,
• Faire uniquement son travail et pas d'autres choses demandées par un patron (par exemple, vendre d'autres services ou faire des choses qui ne correspondent pas à son expérience), ...

Qualité de vie :

• recherche d'un emploi du temps à la carte, pour si on le désire prendre du repos tout en continuant à cotiser aux organismes sociaux (pas de perte d'année validée pour la retraite),
• choisir des missions moins lourdes pour profiter de la vie tout en gagnant ce qui est nécessaire pour vivre (mais sans se ruiner la santé), ...

Aventure :

• désir d'aventure,
• s'adonner à une passion,
• relever un challenge, ...

Réussite personnelle :

• obtenir un statut (par exemple, un juriste d'entreprise qui dispose du diplôme d'avocat décide pour quelques années de s'inscrire comme avocat avant ou après la liquidation de sa retraite),
• obtenir la reconnaissance de ses pairs, de ses clients en devenant un gourou sur une niche technologique,
• avoir une reconnaissance de son expérience (par exemple, choisir ses missions pour obtenir un diplôme en VAE - Validation des Acquis de l'Expérience -),
• avoir une petite activité pendant sa retraite (même déficitaire), ...

Prévoir :

• cotiser auprès de qui l'on désire pour sa retraite ou sa prévoyance, 
• faire des économies,...>

Bref, il y a des centaines de raisons.
Peut-être n'ais-je même pas cité toutes celles qui vous ont décidées à créer...

                                                                                                                                 Henry Marc GRYNBERG - 

Expert comptable diplômé